ACMCは設立から約20年になります。ACMCは、先進技術とアイデアを持ち、業界の発展をリードしています。成長とともに、ACMCは企業文化の構築に注力し、オープンな企業文化を創造し、従業員に学習と進取の計画を提供します。

(a) 人事方針

ACMCは、従業員に良好な労働環境と個人の成長を提供することを約束し、すべての川が海に流れ込むという原則を堅持し、原則を尊重し、人間中心のアプローチを採用し、従業員や企業の発展を目指します。
従業員を有能で競争力のある人材に育成することを目指します。

(b) 研修プログラム

(1) 内部研修：新入社員のオリエンテーション、基礎研修、業務研修、製品知識研修を含む。

(2) 外部研修：職業研修、管理スキル研修、職務研修、業務改善研修。

(3) 履歴書について：ACMに興味がある場合は、履歴書をメール添付としてHR@acmtk.comに送信してください。

空きがある場合、ACMの人事部門の管理スタッフが連絡します。

※現在、ACM JAPAN株式会社では募集しておりません。